Yabancı Personel Çalışma İzinleri  

Yabancı Personel Çalışma İzinleri Nedir? 

Ülkemizde pek çok işletme yabancı uyruklu kişiler ile çalışmaktadır. Özellikle temizlik, turizm, gıda ve inşaat sektörlerinde çalışan yabancı uyruklu kişilerin sayısı oldukça fazladır. Bu kapsamda da yabancı çalışma izni koşulları, çalışma hakkının kapsamı, süresi, sınırlamaları gibi hususlar ciddi önem arz etmektedir. Çünkü Çalışma İzni alınmadan yapılan çalışmalar kaçak çalışma kabul edilir ve bu durumun denetimler neticesinde tespit edilmesi durumunda işverene ve yabancıya idari para cezaları uygulanır ayrıca bu yabancı kişiler sınır dışı da edilebilir.  

Yabancı çalışma izni konsolosluk ya da büyükelçiliklerden yapılan, belli bir süreç ve teferruat gerektiren önemli bir iştir. Üstelik başvuru gerçekleştirilirken dikkat edilmesi gereken önemli hususlar bulunmaktadır. Bu anlamda yabancı uyruklu çalıştırmak isteyen işyerlerinin bu başvuruyu kurumsal adımdan gerçekleştirmesi daha hızlı aksiyon alınmasını sağlayacaktır.  

ruhsat_izin

Yabancı Personel Çalışma İzinleri Danışmanlığı Nedir? 

Her yabancı aynı hukuki statüde olmadığı için bu kişilerin Türkiye’de çalışma koşulları da aynı kurallara tabi değildir. Ancak yine de 6735 sayılı kanunun 6. maddesi gereği, bu kanun kapsamındaki her yabancının Türkiye’de çalışmak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni alması zorunludur. Alanında uzman avukat ve danışmanların bu hukuki süreci yönetmesi yabancı personel çalışma izinleri danışmanlığı olarak adlandırılmaktadır.   

Biz de SUN&SUN Danışmanlık olarak alanında uzman kadromuz ile yabancı oturma ve çalışma izni hususunsa sizlere danışmanlık hizmeti veriyoruz. Çalıştırmak istediğiniz işçiler için konsolosluk ve büyükelçiliklere tüm başvuruları sağlıyoruz. Üstelik çalışma ve oturma izni için gerekli olan tüm belgeler konusunda çalışanınızı bilgilendiriyor ve işlemlerin daha kısa sürede ilerlemesini sağlıyoruz.  

Yabancı personelleri çalıştırabileceğiniz gibi, yabancı uyruklu bir ya da birden fazla ortağa da sahip olabilirsiniz. Bunun için ortağın en az yüzde yirmi hisseye ve minimum 40.000 TL’lik paya sahip olması gerekmektedir. Firmamız bu kapsamda da uzman kadrosu ile hizmet vermektedir. 

Yerine Getirilmesi Gereken Şartlar Nelerdir? 

Bu sürecin yürütülebilmesi için çalışacak bu yabancı kişinin mesleği, tüm resmi kurumlardaki kayıtlı önceki bilgileri ve işverenin sağlaması gereken diğer şartları sağlıyor olması gerekmektedir. 

Bu kapsamda öncelikle yabancı personelin çalışacağı iş yerinin ödenmiş sermayesinin asgari 100.000 TL, brüt satışlarının 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının asgari 250.000 dolar olması gerekmektedir. Ayrıca şirketler, çalıştıracakları her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşı da çalıştırmak zorundadır. Bu zorunluluğa devlet ihalesi ile alınan işlerde çalışacak olan yabancı kişiler dahil değildir.   

Yabancı Çalışma İzni İçin Gereken Belgeler Nelerdir? 

Bu kapsamda alınacak belgeler işveren tarafından ve çalışan tarafından verilen belgeler olmak üzere iki ayrılmaktadır.  

İşveren Tarafından Temin Edilecek Belgeler 

  • Faaliyet Belgesi 
  • Turistik tesisler için Turizm İşletme Belgesi 
  • Şirketin En Son Sermaye ve Ortaklık Durumunu Gösteren Ticaret Sicil Gazetesi 
  • Son Yıla Ait Olan Vergi Dairesi veya Yeminli Mali Müşavir Tarafından Onaylanan Vergi 
  • Levhası 
  • E-imza ve KEP üzerinden yetkilendirme 

 Çalışan Tarafından Temin Edilecek Belgeler 

  • Yurtiçi başvurusu için en az 6 aylık ikamet izni 
  • Pasaport kopyası 
  • Diploma veya geçici mezuniyet belgesi kopyası 
  • 1 vesikalık fotoğraf 

SUN&SUN Danışmanlık olarak 16 yıllık tecrübemiz ile yabancı personellerinizin çalışma izinlerini alma sürecinizde sizlere profesyonel destek sunmaktan mutluluk duyarız. 

 

0212 934 3521 hemen ara!